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Häufige Fragen und Tipps

Hier beantworten wir einige Fragen und geben Ihnen Tipps für Bewerbung und Vorstellungsgespräch.


Was sollte meine Bewerbung enthalten?
  • Deckblatt (optional)
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Schul- und Ausbildungszeugnisse
  • Zertifikate, Lehrgangsbelege
Was sollte ich beim Druck einer Papierbewerbung beachten?
  • nur einseitig auf festem DIN A4 Papier (100g/m² - 120 g/m²) drucken
  • von Vergrößerungen und Verkleinerungen absehen
  • darauf achten, dass Kopien leserlich sind
Was sollte ich bei einer E-Mail Bewerbung beachten?
  • keine Word-Dokumente
  • komplette Bewerbung zu einem Dokument zusammenfassen (z.B. PDF, JPG)
  • eindeutige Benennung der PDF-Datei: Name_Beruf
  • 2 MB Datengröße nicht überschreiten
Was sollte mein Lebenslauf enthalten?
  • Persönliche Daten mit E-Mail, Adresse und Telefonnummer
  • Ein Foto ist zwar keine Pflicht, hilft aber dem Unternehmen, sich im wahrsten Sinne ein Bild von Ihnen zu machen und hebt sich gegenüber anderen Bewerbungen ohne Foto ab.
  • Angaben zum Geburtsdatum und -ort sowie Staatsangehörigkeit und Familienstand sind zwar auch nicht mehr verpflichtend, helfen dem Unternehmen aber, Sie besser kennenzulernen.
  • Beruflicher Werdegang chronologisch von der Gegenwart bis in die Vergangenheit sortiert (Zeitraum, Arbeitgeber, Ort, ausgeübter Beruf, Aufgaben)
  • Schule und Ausbildung (Zeitraum, Ausbildungsbetrieb, Ort, Ausbildungsberuf, Abschluss)
  • Zeiträume mit Monat/Jahr angeben, z.B. 12/2014 - 06/2016
  • Kenntnisse und Fähigkeiten (Sprachkenntnisse, EDV-Programme, Führerschein, ...)
  • Kenntnisse näher definieren, z.B. "Englisch: verhandlungssicher" oder “Excel: Grundlagen”
  • Weiterbildungen (genaue Bezeichnung, Bildungsträger, Zertifikate)
  • Ort, Datum und Unterschrift (bei einer Onlinebewerbung nicht notwendig)
  • Lebenslauf sollte keine Lücken aufweisen
  • korrekte Rechtschreibung und Grammatik
  • auf einheitliche Schrift, Farbe, Layout achten
Tipps für das Vorstellungsgespräch
  • Bereiten Sie sich gut vor (Was macht das Unternehmen?, Warum möchte ich in diesem Unternehmen arbeiten?, Was sind meine persönlichen Stärken und Schwächen?, In welcher Branche ist die Firma tätig?, Unternehmensgröße, -standort, etc.)
  • Angemessene Kleidung tragen
  • Pünktlich zum Termin erscheinen (Anreise planen)
  • Mobiltelefon ausschalten
  • Fragen stellen und Interesse am Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle zeigen
  • Erwähnen, welche persönliche Berufserfahrung zur Stellenbeschreibung passt
  • Nicht vom Gesprächsthema abschweifen
Bin ich fest angestellt und wer ist mein Arbeitgeber?
Sie sind bei uns fest angestellt. Ihr Arbeitgeber ist nicht das Unternehmen, bei dem Sie tätig sind, sondern wir, die m•g•s Personalmanagement GmbH.
Ist mein Verdienst über die Arbeitnehmerüberlassung geringer?
Wir garantieren eine faire Entlohnung nach dem IGZ/DGB- Tarifvertrag. Je nach Branche und Einsatzbereich sind auch Zuschläge möglich. Durch diese Zuschläge können Sie bis zu 90% vom dem verdienen, was vergleichbare Festangestellte in den Unternehmen verdienen.
Was passiert mit meinen Unterlagen und persönlichen Daten?
Ein vertraulicher Umgang und Datenschutz sind uns sehr wichtig. Wir geben Ihre Daten nur mit Ihrem Einverständnis an unsere Kunden weiter.

Kontakt


 
megs Personalmanagement

m•g•s Personalmanagement GmbH
Ostbeverner Str. 6
D-48291 Telgte

T 02504 / 98 59 7 - 0
F 02504 / 98 59 7 - 29
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