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Häufige Fragen und Tipps

Hier beantworten wir einige Fragen und geben Ihnen Tipps für Bewerbung und Vorstellungsgespräch.

Was sollte meine Bewerbung enthalten?

Deckblatt (optional)
Anschreiben
Lebenslauf
Arbeitszeugnisse
Schul- und Ausbildungszeugnisse
Zertifikate, Lehrgangsbelege

Was sollte ich beim Druck einer Papierbewerbung beachten?

nur einseitig auf festem DIN A4 Papier (100g/m² - 120 g/m²) drucken
von Vergrößerungen und Verkleinerungen absehen
darauf achten, dass Kopien leserlich sind

Was sollte ich bei einer E-Mail Bewerbung beachten?

keine Word-Dokumente
komplette Bewerbung zu einem Dokument zusammenfassen (z.B. PDF, JPG)
eindeutige Benennung der PDF-Datei: Name_Beruf
2 MB Datengröße nicht überschreiten

Was sollte mein Lebenslauf enthalten?

Persönliche Daten mit E-Mail, Adresse und Telefonnummer
Ein Foto ist zwar keine Pflicht, hilft aber dem Unternehmen, sich im wahrsten Sinne ein Bild von Ihnen zu machen und hebt sich gegenüber anderen Bewerbungen ohne Foto ab.
Angaben zum Geburtsdatum und -ort sowie Staatsangehörigkeit und Familienstand sind zwar auch nicht mehr verpflichtend, helfen dem Unternehmen aber, Sie besser kennenzulernen.
Beruflicher Werdegang chronologisch von der Gegenwart bis in die Vergangenheit sortiert (Zeitraum, Arbeitgeber, Ort, ausgeübter Beruf, Aufgaben)
Schule und Ausbildung (Zeitraum, Ausbildungsbetrieb, Ort, Ausbildungsberuf, Abschluss)
Zeiträume mit Monat/Jahr angeben, z.B. 12/2014 - 06/2016
Kenntnisse und Fähigkeiten (Sprachkenntnisse, EDV-Programme, Führerschein, ...)
Kenntnisse näher definieren, z.B. "Englisch: verhandlungssicher" oder “Excel: Grundlagen”
Weiterbildungen (genaue Bezeichnung, Bildungsträger, Zertifikate)
Ort, Datum und Unterschrift (bei einer Onlinebewerbung nicht notwendig)
Lebenslauf sollte keine Lücken aufweisen
korrekte Rechtschreibung und Grammatik
auf einheitliche Schrift, Farbe, Layout achten

Tipps für das Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie sich gut vor (Was macht das Unternehmen?, Warum möchte ich in diesem Unternehmen arbeiten?, Was sind meine persönlichen Stärken und Schwächen?, In welcher Branche ist die Firma tätig?, Unternehmensgröße, -standort, etc.)
Angemessene Kleidung tragen
Pünktlich zum Termin erscheinen (Anreise planen)
Mobiltelefon ausschalten
Fragen stellen und Interesse am Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle zeigen
Erwähnen, welche persönliche Berufserfahrung zur Stellenbeschreibung passt
Nicht vom Gesprächsthema abschweifen

Bin ich fest angestellt und wer ist mein Arbeitgeber?

Sie sind bei uns fest angestellt. Ihr Arbeitgeber ist nicht das Unternehmen, bei dem Sie tätig sind, sondern wir, die m•g•s Personalmanagement GmbH.

Ist mein Verdienst über die Arbeitnehmerüberlassung geringer?

Wir garantieren eine faire Entlohnung nach dem IGZ/DGB- Tarifvertrag. Je nach Branche und Einsatzbereich sind auch Zuschläge möglich. Durch diese Zuschläge können Sie bis zu 90% vom dem verdienen, was vergleichbare Festangestellte in den Unternehmen verdienen.

Was passiert mit meinen Unterlagen und persönlichen Daten?

Ein vertraulicher Umgang und Datenschutz sind uns sehr wichtig. Wir geben Ihre Daten nur mit Ihrem Einverständnis an unsere Kunden weiter.